工伤认定后需要走什么程序

工伤认定后，接下来的程序主要包括以下几个方面：

1. **劳动能力鉴定** ：

- 工伤职工或其用人单位应在工伤认定结论作出之日起一定期限内（一般为一年）向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

- 申请时需提交工伤认定决定书原件及复印件、有效的诊断证明、检查报告等完整病历材料、工伤职工的居民身份证或社会保障卡等身份证明原件及复印件等资料。

- 劳动能力鉴定委员会会组织专家进行等级鉴定，确定劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。

2. **工伤保险待遇申领** ：

- 如果用人单位已为职工缴纳工伤保险，职工可向用人单位提出申领要求，用人单位应向社会保险经办机构申报并提交相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票等。

- 社会保险经办机构审核通过后，会将工伤保险待遇支付给用人单位，再由用人单位转付给职工。

3. **治疗费用报销** ：

- 凭借工伤认定书，向参保地的社会保险经办机构申请报销医疗费用，包括住院费用、药品费用等。

- 按照社保规定的流程提交相关资料，如发票、病历等，经办机构会进行审核并按规定支付报销款项。

4. **停工留薪期确认** ：

- 根据工伤认定结果确定的停工留薪期，向用人单位申请停工留薪期待遇。

- 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若有争议，可申请劳动能力鉴定委员会确认停工留薪期。

5. **伤残鉴定申请** ：

- 如果工伤导致残疾，需要进行伤残鉴定。

- 申请伤残鉴定时，需提供工伤认定决定书、医疗机构的诊断证明等材料。劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会在60日内作出鉴定结论，情况复杂的，可能会延长30日。

6. **与用人单位协商或法律途径解决** ：

- 如果用人单位未依法参加工伤保险，那么受伤职工有权要求用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

- 可以通过协商或申请劳动仲裁的方式解决赔偿事宜。

建议：

- 工伤职工应尽快完成劳动能力鉴定和工伤保险待遇申领，以便及时获得相应的赔偿和待遇。

- 如果用人单位未依法履行相关义务，工伤职工可以通过法律途径维护自己的合法权益。

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